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Categoría: Sin categoría (page 5)

¿Qué podemos ganar/perder?

Posted on: 28 agosto 2020 28 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Continue reading “¿Qué podemos ganar/perder?”…

¿Qué conviene hacer crecer?

Posted on: 28 agosto 2020 28 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Continue reading “¿Qué conviene hacer crecer?”…

¿Qué queremos transformar?

Posted on: 28 agosto 2020 28 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Continue reading “¿Qué queremos transformar?”…

Innovación e Investigación

Posted on: 28 agosto 2020 28 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Desarrollo de Productos y Servicios Modelos Lógicos y Teoría del Cambio Investigación STEM
Continue reading “Innovación e Investigación”…

TICs

Posted on: 28 agosto 2020 28 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Tecnologías Emergentes Tecnología Educativa Convergencia
Continue reading “TICs”…

Desarrollo Organizacional

Posted on: 28 agosto 2020 28 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Cambio Organizacional Optimización de Sistemas
Continue reading “Desarrollo Organizacional”…

Miguel Cobas

Posted on: 27 agosto 2020 27 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Cristo tiene ideas muy frescas domina su área de trabajo a la perfección ya que puede resolver dudas y hacer comentarios muy comprensibles para cualquier persona, es alegre y afable y brinda su apoyo de manera profesional y eficiente. Miguel Cobas. Coordinador de…
Continue reading “Miguel Cobas”…

Maricarmen Ahedo

Posted on: 27 agosto 2020 27 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Cristo León es un experto estratega de redes sociales; un profesional de los medios digitales y el marketing online que siempre está comprometido con cumplir los objetivos y superar las expectativas del cliente. He tenido el placer de trabajar con…
Continue reading “Maricarmen Ahedo”…

Francisco Munoz

Posted on: 27 agosto 2020 27 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Cristo Leon posee gran habilidad en el manejo de temas de marketing digital y redes sociales,  su interacción con la visión de la empresa; creatividad, conectividad y talento se reúnen en su persona para entregar un producto de excelente calidad. Francisco Munoz. SMT…
Continue reading “Francisco Munoz”…

Adriana Fomperosa

Posted on: 27 agosto 2020 27 agosto 2020 Written by: Cristo Leon
Cristo potencializa y explota tus aptitudes, logrando resultados tangibles sustentados en conocimiento y compromiso, realmente muy recomedable su trabajo para alcanzar metas profesionales en cualquier empresa. Adriana Fomperosa. Directora de Marketing. Velver Comunicaciones.
Continue reading “Adriana Fomperosa”…
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13 Feb

Las personas jugadoras no quieren jugar, quieren haber jugado

En los clubes de juegos de rol emerge una tensión silenciosa: el deseo de haber jugado reemplaza la disposición a jugar. Este texto analiza el paradigma competitivo que prioriza ganar y protagonizar, y propone una transformación hacia una cultura de práctica reflexiva, agencia distribuida y aprendizaje a través de la simulación. Jugar no es vencer. Es explorar, asumir consecuencias y crecer colectivamente.
Continue reading “Las personas jugadoras no quieren jugar, quieren haber jugado”…
07 Feb

Del fantasma al monstruo

Un recorrido comparativo por la figura del fantasma en la literatura clásica y los juegos de rol de mesa para mostrar cómo se transforma en monstruo y por qué este cambio abre preguntas propias de la investigación de posgrado.
Continue reading “Del fantasma al monstruo”…
30 Ene

Códigos Analíticos JdRdM 006: Unidad de Estabilización Semiótica (UES)

Esta entrada introduce la Unidad de Estabilización Semiótica (UES) como código analítico para estudiar el egregor en juegos de rol de mesa. El marco conceptualiza el egregor como un patrón de estabilización interpretativa observable en datos multimodales y útil para el análisis longitudinal de mega-campañas.
Continue reading “Códigos Analíticos JdRdM 006: Unidad de Estabilización Semiótica (UES)”…
23 Ene

The “I Statement”: A Practical Tool for Clear, Low-Conflict Communication in R&D Administration

Miscommunication in R&D administration often escalates into blame or silence. The “I Statement” offers a precise, low-conflict structure that names impact, clarifies needs, and turns tension into actionable next steps.
Continue reading “The “I Statement”: A Practical Tool for Clear, Low-Conflict Communication in R&D Administration”…

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La Visión es ver hacia dónde vas, la Mision es planear cómo llegarás allí. Esta es la diferencia entre las dimensiones aspiracionales y las operativas. Cristo León

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