Introdución
En el problema Kōan de la tradición Zen “Una taza de té” (Neruda & Dōkyō, 2018) se nos presenta la siguiente historia:
Nan-in, un maestro japonés durante la era Meiji (1868-1912), recibió a un profesor universitario que vino a preguntar sobre el zen.
Nan-in sirvió té. Sirvió la copa de su visitante llena y luego siguió sirviendo.
El profesor observó el desbordamiento hasta que ya no pudo contenerse. «Está lleno. ¡No entrarán más!»
«Al igual que esta taza», dijo Nan-in, «estás lleno de tus propias opiniones y especulaciones. ¿Cómo puedo mostrarte Zen a menos que primero vacíes tu taza?»
(Neruda & Dōkyō, 2018)
Otra ejemplo es la declaración de Plutarco
«La mente no es un recipiente para ser llenado, sino un fuego para ser encendido».
Plutarco
Claves del Principio de Mentoring
Con base en estos ejemplos elaboró la siguiente lista de claves del principio de mentoría.
- El mentee o persona receptora de la acción del mentor, es el punto focal en el que el mentor deberá centrar todas sus habilidades y conocimientos.
- El proceso de la acción de la mentoría debe ser un diálogo estructurado donde la reflexión es facilitada por el mentor y el análisis es ejecutado por el mentee.
- La relación de mentoría debe basarse en la colaboración, confianza, confidencialidad, equidad y sensibilidad.
- La relación mentor mentee debe connotarse en límites acordados y reglas básicas que delimiten las diferencias de poder entre los participantes.
- El mentor debe permitir y fomentar la responsabilidad de autorreflexión por parte del mentee.
- Un mentor debe ayudar al mentee a identificar metas sustentadas en objetivos claros y medibles así como a establecer prioridades estratégicas para el crecimiento personal.
- El mentor debe reconocer los beneficios de la mentoría inversa, es decir, los beneficios que el obtiene de aprender del mentee.
- El mentee debe aspirar a ser un mejor mentor en el futuro.
Definición del Principio de Mentoría
A manera de resumen propongo la siguiente definición para el principio de Mentoría:
Mentoría: El mentor tiene la responsabilidad social de facilitar mentoría, apoyando a sus mentees a transitar de la colaboración al cambio colaborativo con la visión de generar impacto colectivo.
Cristo León, 2014
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León, C. (2020, junio 16). Definición del Principio de Mentoría (Mentoring). Cristo León. https://www.cristoleon.com/2020/06/16/definicion-del-principio-de-mentoria-mentoring/
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Bibliografía
Neruda, N., & Dōkyō, M. (2018). 101 Zen Koans: Short Stories for Daily Zen. Independently published.
Creative Commons. (2014). Sobre las licencias. Creative Commons. http://creativecommons.org/licenses/